Herramientas de coaching ICF
Las herramientas que estructuran un buen proceso de coaching.
Qué es cada framework de coaching, cómo se aplica en una sesión y cómo se digitaliza dentro de la práctica. Guías claras para coaches y para quienes están evaluando el proceso.
Las herramientas de coaching ICF son frameworks estructurados —como la Rueda de la Vida, el modelo GROW o la evaluación DISC— que el coach usa para guiar la reflexión del coachee. Digitalizadas, estructuran el proceso y generan datos comparables entre sesiones.
Evaluación DISC
AutoconocimientoGuía completa de la evaluación DISC: qué mide, los cuatro estilos (D, I, S, C) y cómo un coach ejecutivo la usa para acelerar el autoconocimiento del coachee.
Rueda de la Vida
DiagnósticoLa Rueda de la Vida es una herramienta de coaching para visualizar el equilibrio entre áreas clave de la vida. Guía de cómo se completa e interpreta.
Modelo GROW
Estructura de sesiónEl modelo GROW (Goal, Reality, Options, Will) es un marco para estructurar conversaciones de coaching. Guía de sus cuatro fases y cómo aplicarlas.
Clarificación de Valores
AutoconocimientoLa clarificación de valores ayuda al coachee a identificar qué principios guían sus decisiones. Guía de cómo se usa en coaching ejecutivo.
Creencias Limitantes
MentalidadLas creencias limitantes son ideas que frenan el potencial de una persona. Guía de cómo identificarlas y reencuadrarlas en un proceso de coaching.
Escala de Resiliencia
BienestarUna escala de resiliencia ayuda a evaluar la capacidad de una persona para afrontar la adversidad. Guía de su uso en coaching ejecutivo.
Brújula de Carrera
DesarrolloLa brújula de carrera es una herramienta de coaching para clarificar dirección profesional. Guía de cómo alinear valores, fortalezas y aspiraciones.
Gatillos Emocionales
Inteligencia emocionalLos gatillos emocionales son situaciones que disparan reacciones intensas. Guía de cómo identificarlos y gestionarlos en coaching ejecutivo.
Feedback y Feedforward
ComunicaciónEl feedforward complementa al feedback enfocándose en el futuro en vez del pasado. Guía de ambas técnicas y su uso en coaching ejecutivo.
Bucle del Hábito
Cambio de comportamientoEl bucle del hábito (señal, rutina, recompensa) explica cómo se forman los hábitos. Guía de cómo usarlo para el cambio de comportamiento en coaching.
Mapa de Stakeholders
LiderazgoEl mapa de stakeholders ayuda a un líder a visualizar a las personas clave de su entorno. Guía de cómo construirlo y usarlo en coaching ejecutivo.
Metas SMART
ObjetivosLas metas SMART son objetivos Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con Tiempo definido. Guía de cómo formularlas en coaching.
Todas estas herramientas, en una sola plataforma
DISC, Rueda de la Vida, GROW, metas SMART y más — integradas con AI Companion y reportes para RRHH en el proceso de cada coachee.
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